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团体公司举办“我为玉皇做孝敬”主题演讲角逐

作者:admin来源:玉皇报 浏览次数: 日期:2019年7月26日 15:50

摘要:

团体公司举办

“我为玉皇做孝敬”主题演讲角逐

 

7月24日上午,团体企业文化建立办公室在三楼培训中心隆重举办“我为玉皇做孝敬”演讲角逐。团体副总裁安华亮、团体办公室主任武洪涛、各公司分管副总、团体各相关部室卖力人以及近200名员工代表参加了本次演讲角逐

演讲角逐现场

今年以来,上到董事局和总裁班子,下到每一个公司,对企业文化建立事情都给与了前所未有的存眷,团体在5月份召开了企业文化建立事情大会,宣布了《玉皇员工行为范例》和《企业文化建立实施方案》,先后开展《我学习、我践行做合格员工》有奖征文和《发明模范》等运动,旨在把公司的企业文化,通过寓教于乐的方法,融入到员工的日常事情和生活中,在潜移默化中得到传承和发扬,进而予以践行。进一步引发员工热情,增强员工责任感、自豪感和使命感,团体公司举办“我为玉皇做孝敬”主题演讲角逐

来自团体及各分公司的18位选手参加了本次角逐,在演讲中,他们通过一个个动人的故事或一个个见闻,生动、真切的为我们报告着他们热爱的这份事情,并在各自岗亭上辛勤事情,默默支付,在平凡的岗亭做出不平凡的业绩,默默的诠释、践行并传承着我们的企业文化,就像18颗企业文化践行的种子,以点带面,潜移默化地影响着周围的人,引领大家怎么做人、怎么做事、怎么生活,进而汇聚成做事创业的强大能量,来推动我们玉皇团体各项事情稳健生长。经过两个小时的猛烈角逐,角逐评出一等奖一名、二等奖两名、三等奖四名,并为获奖选手现场颁发了获奖证书。

团体副总裁安华亮做精彩点评

最后,团体副总裁安华亮针对本次角逐做了精彩的点评和总结。他首先对本次运动的乐成举办体现祝贺,并对列位选手的积极参加、以及在赛场上的尽情发挥体现祝贺,对各级各单位认真遴选、积极配合、辛勤支付体现衷心谢谢,并勉励大家在今后的事情中要再接再厉,百尺竿头更进一步。

他指出企业文化建立是一个企业生长、生长、壮大必须持之以恒追求的根魂。玉皇团体走过了33年的生长历程,成为了一个集多领域于一身的大型跨国企业团体,正是因为在制度治理的底子上,靠优良的企业文化来凝聚人心、自我治理、自我践行。通过列位选手的演讲,大家诠释出来的种理念和精神,就是企业文化、企业精神、企业理念要求践行的,自己知行合一的行为。就本次演讲角逐运动及下一步事情,特别强调了以下几点

一是公司需要多种形式、缤纷多彩的主题文化运动,通过寓教于乐的方法,展现企业文化的精髓,这次“我为玉皇做孝敬”演讲角逐运动,正是适应和适合了这种形势生长需要和员工心理需求。分公司和团体报名的豪情照旧比力高涨的,各相关单位都进行了认真的遴选,这也充实体现出宽大干部员工的心是齐的、劲是足的,期望和目标是一致的

二是本次演讲角逐是一种正流传,体现了一种正能量、正鼓励。演讲中,大家多次提到了“船”、“帆”和“一家人”,实际上走到一起就是一家人,旦夕相处、相互学习、相互资助,对企业生长的结果实现了一种共享。从大家演讲角逐的字里行间,以及所体现出来的肢体语言,真切的感觉到大家这种配合的认知。

三是体现了玉皇人的豪情和热情。现在正值二伏天,艳阳高照,特别是在生产一线事情的操纵工人,大家都能立足岗亭,从自我言行出发,围绕前一段时间出台的《玉皇员工行为范例》,自觉践行、自我提高。这热情和豪情就像六月向阳,似火一样的迸发出来了,难能可贵、可圈可点。

最后他指出,“众人拾柴火焰高”、“众人划桨开大船”,一个企业的生长涉及方方面面、正是因为有了大家群策群力、群策群力,才有了由小到大一步步生长到今天的玉皇团体,也才会有今后的乘风破浪,扬帆远航。希望在以后的日子里,大家一如既往,继承发扬好的传统、气势派头、习惯,要互帮相助、互敬互爱。有句话说的好,“要想走的快,就一小我私家走,要想走的远,就大家一起走”,这句话送给我们所有干部员工“未来的你应该谢谢现在努力拼搏支付的自己”,不要一直好高骛远,又一直碌碌无为。实践是查验真理的唯一标准,只有自我实践、自我支付,才华实现自我、成绩自我。

团体领导与参赛选手合影留念

 

 

 

 

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